为深入贯彻落实立德树人根本任务，加强师资队伍建设，助力青年教师快速成长，夯实学院高质量发展的人才基础，马克思主义学院于近日隆重举行了“以老带新”青年教师培养协议签约仪式。学院领导班子、受聘指导教师、全体近四年新进青年教师及相关教研室负责人共同出席了该仪式。

仪式上，学院党总支副书记彭红彬首先阐述了实施“以老带新”培养机制的重要意义，青年教师是学院发展的生力军和未来希望，资深教师是学院的宝贵财富和中坚力量。建立制度化、规范化的“传、帮、带”机制，是加速青年教师掌握教育教学规律、提升教学科研能力、传承优良师风的关键举措，也是促进新老教师交流互鉴、增强学院凝聚力、形成育人合力的有效途径。本次协议的签订，旨在明确三方责任，构建目标清晰、路径具体、保障有力的培养体系。

随后，在全体与会人员的见证下，学院（丙方）、指导教师代表（甲方）与青年教师代表（乙方）共同签署了《马克思主义学院青年教师培养协议书》。

本次签约仪式的成功举行，标志着马克思主义学院青年教师培养工作进入了更加规范化、系统化的新阶段。学院将持续关注协议执行成效，优化保障措施，确保“以老带新”机制落到实处、取得实效，为打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思政课教师队伍注入持续动力，为提升人才培养质量奠定坚实基础。